省经建投集团：企校“智汇”共融

为高质量发展蓄势赋能

按照华远陆港集团党委“积极构建高素质专业化干部人才队伍培养体系，把人才培养作为推动高质量发展的基点”的要求，省经建投集团积极创新企校合作定制式人才培养新模式，与山西财经大学工商管理学院共建人才培养基地，开办“智汇经建投·本领大提升”中青年干部研修班，不断推动人才规模与人才质量同步提升，持续破解高质量发展瓶颈，为深入实施创新驱动发展战略注入不竭动力。

2021年11月，经建投集团与山西财经大学工商管理学院共建人才培养基地签约

坚持“三个导向”走出人才自主培养新路。坚持问题导向，加速人才培养与业务增长、深化改革、科技创新等一体统筹、相互融合。坚持目标导向，主动融入全省进一步加快转型发展战略，以提质增效推动高质量发展为主题，坚持稳中求进工作总基调，建立“一引擎三驱动N 助力”的产业布局，不断强基础、拓业务、调结构、提效益。坚持价值导向，秉承“卓越、合规、责任、正气”的企业文化内涵，通过“企业发展带动人才成长、员工开发促进攻坚创效”两头发力，实现价值链、创新链、人才链的相互匹配、相互衔接、相互贯通。

2021年11月19日，研修班甄选测评考场

突出“三精原则”优选人才重点培育。精准甄选了一批长期在岗位实践中取得突出成绩且具有明显管理潜力的中青年人才，以公平竞争、公正选拔、公开透明为原则，以严密的程序、严格的管理、严明为纪律，精心选拔出了51名学员。辅导老师以岗位方向、成长需求及研究兴趣为基础，与来自不同单位、不同岗位的学员精选结对，形成了相互选择的精优育培关系。

瞄准“三个聚焦”促人才培养德才兼备。企校双方着力以“聚焦中国式现代化建设时代要求、聚焦专业知识体系实践需求、聚焦创新融通推动转型发展”为目标，以思政理论武装、合规意识养成、专业技能固基、风控能力培育、管理水平提升为主线，有针对性、实践性、互动性地构建符合省经建投集团实际的8门240课时的特色化课程体系，推动了集团战略发展、生产经营、资产管理、内控合规风险管理一体化体系进阶步伐。

2023年10月，中青年干部研修班结业答辩现场

提升“三项能力”挖掘人才培养潜力。通过注重过程与效果并重，多措并举解决工学矛盾，达到提升学员的学习能力；通过引导学员把本领域工作放到局部与全局、眼前与长远的大形势下统筹考虑，提升学员的思维能力；通过开放集智融智平台、双向沟通渠道，帮助师生搭起线上线下、课间课后交流桥梁，提升学员的实践能力；最终助力学员成长为省经建投集团向前发展的有生力量。

省经建投集团人才工作正在从量的积累迈向质的飞跃，从点的突破实现系统的提升，成为支撑企业效益增长的不竭动力。以育人实践之常新实现企业基业之长青，同心聚梦推动企业在高质量发展新征程上取得新成就、开辟新篇章。

（华远陆港集团所属山西省经济建设投资集团有限公司供稿）