潞安化工：

清风徐来扬正气 廉洁之风润心田

潞安化工集团统筹推进清廉国企建设，为企业的改革和发展创造了良好的运行环境，纯洁了党风，赢得了民心，鼓舞了士气，增强了斗志。

以教为先 拧紧“开关”干部主体保持清醒

为打造常态化思想教育工程，组织全体干部深入系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导党员干部始终牢记自己的第一身份是党员，以强党性筑牢拒腐防变堤坝。有效发挥《干部作风提升工作简报》警示督导作用，坚决曝光作风漂浮、执行力差、履职尽责不力、斗争精神不足、担当作为不够的党员干部，全力整治职工群众身边的不正之风，强震慑、严问责，推动干部作风持续向好。

防范风险 有效预控 管理体系精准清晰

从“小微权力”岗位切入，深化排查廉洁风险点，特别是聚焦小微权力岗位，通过强化关键岗位、职低权实等“小微权力”岗位人员的风险排查、精准管控，逐步实现“支部、单位排查”向“个人排查”的转变，真正算清账目底数。加强监督执纪，在落实党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、基层支部日常监督、党员民主监督的基础上，畅通渠道，广泛接纳职工对企业发展的意见建议，汇聚起广大职工无穷的智慧和力量。

浸润思想 凝神铸魂 企业充盈正气清风

为深入推进清廉国企建设，狠抓清廉机关这一“关键少数”，通过实施机关单位与关联客户共建、与管理对象共建、与家庭成员共建“三个共建”，使得清清爽爽做事、干干净净做事、甩开膀子创业的思想理念越来越深厚。目前，已有12名廉洁监督员，覆盖了生产衔接、煤炭销售等多个领域，逐步打造了“矿井·客户”大监督体系，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。