晋能控股：

加强廉洁文化建设 营造廉荣贪耻氛围

晋能控股集团各级党组织认真学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会重要讲话精神，以强化正反两方面教育，加强新时代廉洁文化建设，持续营造廉荣贪耻的良好氛围。

理论学习筑根基。建立常态化学习机制，以政治教育、党性教育为重点，运用党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等形式，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实教育整顿的思想基础。党委理论学习中心组持续跟进学习习近平总书记系列重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，形成了制度化、常态化、规范化的良好学习格局。将习近平总书记关于党风廉政建设重要论述、党章党规党纪等内容纳入年度党委理论学习中心组学习计划，并按要求坚持每月组织学习。

廉洁教育活起来。规范廉洁从业教育管理，组织编制《晋能控股集团人才培训战略规划》，制定《晋能控股集团员工教育培训管理办法》等培训管理制度，将廉洁从业要求作为新员工入职培训、党员干部素质提升培训、新提拔干部任前谈话教育、形势任务宣传教育等重要内容纳入制度要求，推动廉洁从业教育常态化开展。组织领导干部赴红色教育基地、廉政教育基地接受红色革命教育。编写典型案例手册，要求党员干部主动学习，在思想上触及灵魂、洒扫灰尘。在企业相关微信公众号平台开设党风廉政专栏，转发《中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠》《落实全面从严治党主体责任》等内容。组织公司职工自编自导录制《镜子》《爱莲说》等廉洁视频，积极创建廉洁文化作品，倡廉于有形、润物于无声。

文化品牌亮起来。充分利用现有场地，因地制宜打造文化长廊、文化墙、廉政教育基地等多道正气清朗风景线，聚焦习近平总书记关于从严治党重要论述、党风廉政建设、清廉国企建设、廉洁警语、家风家教、古圣先贤廉洁思想等进行多元化宣传，通过将廉洁文化与景观景色融合，不仅让清廉文化在工作场所得到宣传，也融入到职工和家属的生活区域和休闲活动场区。开设廉洁文化专栏，制作廉洁故事海报，通过专栏张贴、线上分享等生动直观的形式，充分利用干部职工“碎片化”时间，随时随地开展日常廉政教育，着力打造廉洁文化“移动课堂”。