让法治的种子在平凡之处生长

作为一名法务部的员工，我常常被问：“你们法务不就是审合同、打官司的吗？普法能有什么故事？”起初，我也曾困惑：在庞大的国有企业体系中，普法工作像一粒微尘，如何能激起涟漪？直到现在，桌上摊开的《中华人民共和国民法典》司法解释上布满了荧光笔标记，一转头又看到手机屏保上女儿甜甜的笑脸，那些与同事、家人、群众交织的片段，才让我明白，普法的意义从来不在聚光灯下，而在一次次真诚又平凡的对话中，在每一个被法律照亮的角落里。

“妈妈，为什么红灯的时候我们要停下来呀？”接女儿放学回家的路上，女儿突然指着交通信号灯问道。我蹲下身，看着她明亮的眼睛：“因为这是交通法规规定的呀，红灯停绿灯行，就像我们家有家规、幼儿园有园规一样，社会也有大家都要遵守的规则。如果不遵守，就可能会发生危险。”看着她恍然大悟的表情，我突然意识到：普法不是高高在上的说教，而是将法治精神融入生活中的点点滴滴。后来，我就有意识地在日常生活中融入对女儿的法律启蒙。当她因为玩具被幼儿园小朋友抢走而委屈时，我告诉她“别人的东西不能随便拿”是法律规定的；当她好奇为什么有些同学有两个爸爸或两个妈妈时，我拿出绘本解释《中华人民共和国民法典》关于婚姻家庭的规定。这些看似微小的对话，却像种子一样在她心中生根发芽。上周，她竟然纠正奶奶“广场舞音乐不能开太大，会吵到别人，这是法律规定的”，让我既惊讶又欣慰。

这个认知也彻底改变了我的工作方式。回到公司，作为内审法务部部长，我面对的普法对象从六岁孩童变成了数十名公司员工。去年金通公司组织新员工入职培训时，我改变了过去传统的“法条宣读”模式。当讲到《中华人民共和国劳动法》时，我将劳动合同比作恋爱关系：“试用期就像恋爱考察期，双方都有权说分手；竞业限制好比分手后不能立刻找前任闺蜜谈恋爱。”年轻人们哄堂大笑；解释《中华人民共和国公司法》时，用他们熟悉的网络游戏和短视频平台作比喻；涉及到《中华人民共和国企业国有资产法》，则讲述了一些行业内的真实案例。当这群95后、00后们从最初的昏昏欲睡变得目不转睛时，我就知道这次普法宣传教育培训真正触达了他们的需求。

前不久，我给女儿读新买的绘本《正义岛》。当她指着书中小动物们的纠纷说“应该找法官叔叔评理”时，窗外的月光正好洒在案头那本厚重的《公司法司法解释》上。这一刻，我恍然领悟：从稚子启蒙到部门管理，普法工作的本质都是播种对规则的敬畏与信任。当法律从冰冷的条文变成人们心中的常识与习惯，法治的春天就真正到来了。如今，我依然每天在法务文件和育儿百科间切换角色。不同的是，我开始把给女儿讲的法律故事改编成企业培训案例，也将工作中遇到的典型纠纷转化成家庭的“模拟法庭”游戏。这种奇妙的互动让我发现：最好的普法不是单向灌输，而是创造对话；最有成效的法治教育，往往始于对他人处境的体察与共情。

普法不是简单的知识搬运，而是法治信仰的播种。它可能始于对孩子“为什么不能闯红灯”的解释，显现在员工自觉审查合同细节的职业习惯中，升华于每个普通人遇事找法的社会共识里。每当看到女儿主动说“这个玩具我先问问他愿不愿意交换”；每当业务部门主动来咨询合规事宜；每当父母在家庭群里转发普法文章，我都感到无比欣慰。我就更加确信：普法工作的真谛，正在于让抽象的法律条文落地为具体的生活智慧，让公平正义的理念成为社会的共同语言。

这条路还很长，但每一步都值得。数年的法务工作，让我深刻理解：法治不是冰冷的条文堆砌，而是由无数个日常生活选择构成的温暖屏障。作为普法者，我们不需要豪言壮语，只需在每一个细微处播撒种子，静待法治精神在人们心中开花结果。或许某天，当我的女儿长大成人，当这些新员工成为公司骨干，当更多像我父母这样的长者成为社区法治的传播者，我们就会发现，法治中国正是由这样无数个平凡普法故事编织而成。而我，很荣幸成为这其中一个小小的讲述者与实践者。（山西大地环境投资控股有限公司）