普法工作者最珍贵的勋章

作为一名在国有煤炭企业工作了十八年的老员工，我亲历了企业从“五五”普法到“八五”普法的时代变迁。特别是2021年“八五”普法启动以来，作为企业普法宣传员的我，见证了法治精神在这片黑色沃土上生根发芽的全过程。

记得2022年新《中华人民共和国安全生产法》实施时，我们基层矿井单位组织“班前会普法十分钟”活动。第一次去腾晖煤业综采三区宣讲时，工友们边啃着包子边嘟囔：“井下干活靠的是经验，背这些条条框框有啥用？”这话像一块矸石硌在我心里。第二天，我带着精心准备的案例来到矿区：某煤矿因未按规定设置瓦斯监测系统被重罚238万元、某班长因强令冒险作业被追究刑事责任……当播放完事故现场视频时，整个班前会鸦雀无声。

这次经历让我明白，普法必须带着“煤味儿”。我们携手基层单位的同事开发了“法律风险口袋书”，把枯燥的法条转化成“井下十不准”漫画；在更衣室设置“法律警示镜”，镜面上印着血淋淋的违法代价；甚至把职工子女的法治手绘做成井下安全标识。当看到工友们开始主动讨论“重大隐患判定标准”时，我知道法治的种子已经破土。

今年是“八五”普法的收官之际，我自豪的是我们打造的“法治矿山”板块，针对煤矿企业特点，我们创建了“三纵三横”普法网络：纵向贯通决策层（党委学法清单）、管理层（合规管理指引）、操作层（岗位法律明白卡）；横向覆盖安全生产、环境保护、劳动用工三大领域。通过普法宣传、法治教育、法律培训、涉诉案件分析、法治微视频等形式开展丰富多彩的普法活动。走进矿区，“法治文化长廊”里职工自编自演的普法快板声声入耳，企业公众号上普法小知识涉及职工生活方方面面。更可喜的是，企业近三年违法违规事件下降68%，“办事依法、遇事找法”已成为新风尚。

站在矸石山改建的法治公园里，望着不远处忙碌的井架，我忽然懂得：普法工作就像煤矿深处的巷道支护，看似不生产一吨煤，却为整个矿山的安全开采撑起法治的穹顶。这份看不见的守护，正是我们普法工作者最珍贵的勋章。（山西焦煤霍州煤电集团有限公司）