【专题：廉洁文化品牌建设工程篇②】
全面建设清廉国企以来，各省属企业结合实际、因地制宜，深挖廉洁文化元素，厚植廉洁奉公文化基础，打造具有行业特色和企业特点的廉洁文化品牌，定期组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强、职工群众乐于参与的一系列廉洁文化活动，促进廉洁文化教育入脑入心。本期“信息动态”继续围绕廉洁文化品牌建设工程择优录选各企业优秀做法，供大家相互借鉴、取长补短、共同提高。
潞安化工“四个强化”模式，激发廉洁文化活力。一是强化纪法教育，丰富廉洁文化内涵。思想是行动的先导，集团党委始终将政治理论学习放在首位，同步开展党章党规党纪理论学习，今年以来，利用“三会一课”、主题党日等形式开展党纪国法学习660余次，受教育人员2.8万余人次，充分利用“潞安化工集团学习教育平台”，组织2万余名党员、监察对象学习党纪国法知识，进一步增强了集团各级党员、监察对象的纪法意识，提高了广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想和行动自觉。坚持把党纪国法、廉洁文化纳入集团党校中高级管理人员、党支部书记、党员轮训等干部培训重要内容，把党纪国法教育作为干部选拔任用的重要依据，通过考察谈话，深入了解掌握中高级管理人员党纪国法教育情况，进一步增强综合评价的科学性、精准性、时效性。二是强化阵地建设，拓展廉洁文化载体。集团在廉洁文化阵地建设上不断挖掘和拓展资源建成集纪法教育、心理疏导、纪法测试为一体的综合特色基地。今年以来，共接待30多个单位，3720人现场接受思想洗礼。利用本土红色教育资源，唤醒党员干部的初心使命，组织4500名党员干部赴石圪节“八·一八”广场、老爷山革命战斗遗址参观学习，让党员干部在红色教育中传承党的廉洁基因，保持共产党人的政治本色。同时，有效整合和利用基层单位廉洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，建成廉洁文化场地12处，设立廉洁文化宣传专栏8个，形成一条廉洁文化“精品打卡路线”，将崇廉尚洁的人文景观融入职工生活。三是强化以案促教，释放廉洁文化功效。聚焦监督执纪问责，表明“惩”的态度，常态化开展警示教育活动。围绕监督检查、专项治理、审查调查中发现的突出问题，召开集团警示教育大会，深入剖析违纪违法典型案例，教育和引导集团党员干部以案为鉴、警钟长鸣。拍摄了《黑链》《严管就是厚爱》等各类教育片，全级次全覆盖集团中高级管理人员，推进全面从严治党向纵深发展。深化以案为鉴、以案促改，督促指导发生违纪问题的单位党委利用专题民主生活会、组织生活会，要求受处分人员直面问题，剖析发案原因，真正达到查处一案，警示一片，教育一方的作用。四是强化正气引领，浸润廉洁文化氛围。开展了“清风廉韵”摄影及微电影作品、“清廉国企”主题员工话与画作品征集活动，共征集500多幅作品，形成员工话与画集，在集团上下广泛传阅。以“清廉国企”建设为主题，举办职工书法、美术、摄影作品展；邀请长治市纪委宣传部主办的“清风廉韵润太行”戏曲文艺晚会到潞安演出，集团4000余名党员干部观看了晚会；举办了“喜迎二十大，清廉正气扬”文艺汇演等，通过一个个“廉”味十足的节目，让优秀传统文化浸润清廉自守精神境界，让廉洁文化深入人心，营造风清气正、正心正行、干净干事的廉洁氛围。
水控集团深植廉洁文化根脉，全面建设清廉国企。一是以文化作品为载体，打造水利特色的廉洁文化品牌。深挖红色水利廉洁文化，夯实理想信念根基。集团党委通过创作纪录片《汾河水库》，多角度呈现出老一辈水利人的廉洁品格。当年在水库建设过程中，领导干部明确提出“一平二照顾”的口号，即：生活一律平等，只对病人和客人才给予适当照顾；在作风建设上，明确“五坚持、五反对”，即：“坚持艰苦朴素，反对脱离群众；坚持深入一线，反对官僚主义；坚持实事求是，反对不切实际；坚持雷厉风行，反对拖拉疲沓；坚持发扬民主，反对独断专行。”为职工筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”。扩大红色廉洁文化传播效应。集团全系统把《汾河水库》纪录片作为主题党日的重要内容，职工通过集中观看、分组研讨等，潜移默化接受熏陶。纪录片《汾河水库》还荣获国家广电总局“弘扬社会主义核心价值观 共筑中国梦”主题原创网络视听节目优秀作品奖和国务院国资委第九届“国企好新闻”优秀作品奖，取得内聚人心，外树形象的良好效果。把“廉文化”转化为“廉动力”。以《汾河水库》历史中的红色文化为基础，将“明辨是非，区分公利与私利、他利与己利、大利与小利、近利与远利、精神利与物质利”和坚守“真、善、美、益、和”的行为规范等廉洁文化元素融入企业价值观，推动企业文化与廉洁文化相嵌共融，推动廉洁文化“活”起来，企业风气“好”起来，奋力谱写新时代治水兴水大文章。二是强化廉洁文化阵地建设，营造风清气正政治生态。抓主线，编发《廉政风险防控手册（2022版）》、制定《万家寨水务控股集团加强新时代廉洁文化建设的实施意见》。将廉政风险防控嵌入企业管理体系之中：集团和子分公司按时开展警示教育、集中观看警示教育宣传片、进行“一把手”讲党风廉政教育主题党课活动、集团公司全面建设清廉国企督导组适时赴基层党组织进行督导；明确廉洁文化建设的重要意义、工作目标、任务分解和保障措施，迅速行动，统筹推进，阶段考核，适度调整，保证廉洁文化建设工作落实落地。扩影响，集团宣传中心采用内部快报、微信公众号、抖音短视频、集团网站等形式适时宣传集团及所属企业廉洁文化建设内容和成就，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚。如：依托集团微信公众号，面向全集团推出“清廉文化微课堂”专栏，并持续更新，不断拓展清廉文化宣传阵地，有效打通清廉文化建设的“最后一公里”，持续发挥新媒体以文育人、文化植廉作用；及时编发集团上下廉政会议和廉洁文化活动信息，传达会议精神和活动方案，推动廉洁文化建设纵深发展。强联动，采用多种方式让全体纪检干部受洗礼、有警醒。为全体纪检干部及家属印发了活动倡议书、赠送了廉洁礼包，倡议做廉洁家庭的建设者和守护者，鼓励做廉洁奉公的家庭典范；要求纪检干部签订廉洁自律承诺书，自觉树立良好形象；适时发放廉洁过节提醒函，督促全体党员干部廉洁过节；举办“清廉文化”书画作品展，引导职工主动思考，提升廉洁文化修养；所属水资源公司进行廉洁文化建设课题研究，有效促进相关工作；所属禹门口集团公司将廉政谈话延伸至基层末梢；所属水工局集团公司开展重要岗位“一把手”家庭助廉活动；所属漳泽水库和汾河灌溉公司打造办公区廉政教育室和休息区廉洁“清风长廊”等。
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