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宁夏国资委扎实推进国资国企法治建设


今年以来,宁夏国资委扎实推进国资国企法治建设,持续深化依法监管和依法治企,为健全完善国资监管体制机制、做强做优做大国有资本和国有企业、提升企业核心竞争力发挥了法治服务保障作用。


融入中心 服务大局


牢固树立法治意识和法治观念,以服务宁夏国资国企改革发展“十四五”规划和国企改革三年行动为目标,坚持将法治工作融入完善中国特色现代国有企业制度、深化国有企业三项制度改革、推进经理层成员任期制和契约化管理、实施科技创新和市场化规范化经营等重点任务的各环节、全流程,为进一步推进企业治理体系和治理能力现代化提供了重要法治保障。


完善制度 夯基固本


以强化制度建设为基础,加快构建国资国企政策法规体系;及时总结提炼行之有效的经验做法,及时转化为制度机制,写入公司章程、嵌入业务流程;加强制度执行情况监督检查,强化制度刚性约束,夯实制度机制根基。截至目前,国资委累计制定修订国资国企改革发展监管和党的建设制度文件83件,国资监管国企改革制度体系日臻完善。


突出重点 全面深化


以落实法治建设第一责任人职责、完善总法律顾问制度、健全法律风险防范机制、强化合规管理为重点,坚持权责法定,分类分层授权放权20项,全面深化国资监管;坚持问题导向,依法推进国企改革三年行动124项重点任务落实,全面深化国企改革;坚持管防并重,加快构筑风险控制三道防线,全面深化合规管理,切实发挥了法治工作对强管理、促经营、防风险、创价值的重要作用。


探索创新 拓展升级


主动适应市场化、法治化、国际化营商环境需要,紧密结合国资国企实际,拓宽法治工作领域,创新法律服务方式,优化法务管理职能,充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的关键作用。截至目前,宁夏国资委监管企业集团公司层面实现总法律顾问全覆盖、法务机构全设置,集团及子公司配备专职法务人员92名,具有法律执业资格人员占66%;企业重要规章制度、重大决策、经济合同的公平竞争审查和合法性审核率均达到100%,国资国企法治工作的制度化、规范化、信息化水平进一步提升。


来源:宁夏国资委


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