从“民心所盼”到“民生点赞”

晋能控股塔山矿：以“实干之举”托起职工稳稳的幸福

情为民所系，利为民所谋。晋能控股塔山矿以职工需求为导向，将职工代表提出的合理化建议化作温暖人心的实事好事。一项项利民举措的精准落地，让沉甸甸的民生答卷写满幸福答案。

广开言路集民智搭建民意“直通车”

为真正解决职工急难愁盼问题，打通民意传递的“最后一公里”，去年11月起，晋能控股塔山矿开展了一场汇聚民智的行动，通过搭建职工代表合理化建议征集平台，工会化身“民意分拣员”，对各党支部上报的建议逐一“过筛子”。从可行性到实效性，从贴合生产实际到契合企业发展，他们筛除不切实际的“空想”，将切实可行的“金点子”精准分发至责任部门，确保每一条建议都能找到“落脚点”。

“民生工作一头系着党心，一头牵着民心。”党委工作部负责人道出行动初衷。通过层层动员、线上线下立体宣传，企业掀起“建言热”，当月便收集各类建议26项。其中，19项立即完成整改。

精准督办求实效责任链条“全闭环”

“原以为只是随口一提，没想到这么快就解决了！”在职工代表合理化建议督办通报会上，生产车队职工惊喜地发现，困扰许久的辅助联合楼路灯昏暗问题已悄然解决。原来，工作人员收集到建议后，第一时间组织专人进行现场勘查，发现只需接通灯笼电源、加装灯具即可改善照明。于是，该问题得到妥善解决。如今，明亮的灯光不仅照亮了职工的下班路，更温暖了大家的心。

这背后，是晋能控股塔山矿“一事一策、一抓到底”的硬核落实机制。该矿通过建立精细化督办台账，将每条建议的责任单位、整改措施、完成时限一一明确，杜绝“纸上答复”的形式主义。对于能立行立改的问题，相关职能部门迅速行动推进整改落实；党委工作部、工会、纪委组成监督团全程跟进，通过满意度调查实时打分。对于落实难度较大的职工建议，相关部门通过班前会、收班会做好解释沟通工作，并留存反馈记录和落实跟踪台账，实现职工诉求反馈由“答复满意”到“办理满意”。

民生工程暖人心幸福清单“看得见”

“原煤仓煤尘漫天，每次路过都要憋住气……”机电管理部职工的一句抱怨，引发“连锁反应”。后勤中心第一时间启动“防尘攻坚”，机械清扫车高频次作业，针对冬季洒水结冰隐患，创新采用苫布全封闭装运。如今，“煤尘路”变身“健康道”，职工们纷纷竖起大拇指称赞：“矿上的速度，真给力！”

这样的暖心故事每天都在上演：入井前的牛奶面包成了“能量加油站”，停车场新增的22个充电桩解决了“充电焦虑”，消毒柜守护着职工“舌尖上的安全”。此外，篮球场扩建、班车站雨棚搭建、浴室焕新等“幸福工程”也在紧锣密鼓推进中。

民生投入只增不减，惠民力度只强不弱，利民举措只实不虚。晋能控股塔山矿用“民声”定“民生”，以“实干”换“民心”，职工的幸福感凝聚成攻坚克难的磅礴力量，推动企业向着行业标杆矿井的目标全速迈进。

晋能控股三元煤业：改造职工澡堂 书写幸福答卷

晋能控股三元煤业把民生工程作为深化企业发展，提升职工幸福指数的重要抓手，以职工澡堂改造投用的实际行动，诠释着“我为群众办实事”的责任与担当。

改造助力服务升级

总建筑面积5400平方米的晋能控股三元煤业职工澡堂，经过系统性升级，已成为集职工洗浴、健康管理、休闲服务于一体的现代化综合空间。在热源保障方面，创新采用“集中供热+空气能”双模系统，12台空气能热泵机组与集中供热管网形成热源互补，实现24小时恒温热水不间断供应。与此同时，科学管理贯穿服务的全流程，不仅配备电子感应吊篮实现工作服精准定位存取，还配置260组虹膜识别更衣柜实现0.3秒极速响应，特别是针对矿工群体手部磨损导致的指纹失效、面部煤尘干扰等特殊情况，通过虹膜生物识别技术有效攻克身份验证难题，构建起高效便捷的洗浴服务新体验。

细节提升幸福维度

“下班后能来澡堂舒舒服服冲个热水澡，真解乏呀，就像回到自己家一样！”综采队职工初永强边操作智能虹膜更衣柜边感慨。这款搭载生物识别技术的更衣柜科学划分挂衣区、毛巾区等四大功能模块，通过自动通风系统与防霉抗菌材质的协同作用，实时监测湿度确保工作服干爽洁净。步入焕然一新的洗浴空间，节水型淋浴间干湿分离设计既环保又安全，远红外理疗干身机实现3分钟快速烘干，较传统浴巾减少皮肤刺激，同步配备的恒温热饮机持续供应40℃直饮热水，而符合人体工学的多角度调节减压沙发椅，则将“升井即归家”的理念延伸至每个细节，构筑起充满科技温度与生活品质的现代化休憩空间。

办实办好暖心工程

晋能控股三元煤业通过建立“倾听意见-接受监督-回应期待”的闭环工作机制，从职工关心的热点难点问题破题，在生活保障服务中打出政策“组合拳”——既聚焦澡堂改造等具体民生工程精准发力，更着眼服务体系构建持续深耕。从“洗浴场所”到“幸福驿站”的蝶变，晋能控股三元煤业用实际行动书写的这份答卷。

来源：晋能控股