凝心铸魂 守正创新 谱写思想政治工作新篇章

——潞安化工集团2024年创新开展思想政治工作纪实

思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。今年以来，潞安化工集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把思想政治工作贯穿企业党的建设全过程，融入企业发展各方面，围绕中心、服务大局，凝心铸魂守正创新，以思想政治工作新实践汇聚价值创造的新动能，为企业高质量发展提供了有力的思想政治保障。

突出思想引领，思想政治工作重“深度”

2024年是“十四五”规划的攻坚之年，也是潞安化工集团“三步走”规划突围突破期承上启下的关键之年。集团党委把强化思想引领作为一项长期的重大政治任务，加强思想政治建设，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

2024年4月29日至30日，集团党委理论学习中心组（扩大）党纪学习教育读书班举行，深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实党中央和省委有关决策部署，深研细读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，推动集团党纪学习教育扎实深入开展。

2024年7月15日至18日，党的二十届三中全会召开。集团党委以上率下，第一时间通过党委会、党委理论学习中心组学习会、每周一调度会等形式，及时对全会精神进行传达学习，并制定出贯彻落实方案。各级党委理论学习中心组积极发挥在思想建党、理论强党中的示范带动作用，及时跟进组织开展集体学习，并坚持理论联系实际，谈认识体会，谈推动工作的思路与举措，推动党的二十届三中全会精神落实落地。

思想上紧学、政治上紧随、行动上紧跟，也为推动企业高质量发展提供了思想引领。今年以来，集团党委贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，先后组织开展意识形态专题、法律法规专题、安全生产专题等相关内容学习18次，围绕学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述、关于安全生产重要论述、关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等内容分专题进行交流研讨9次，基层党委理论学习中心组共开展集体学习600多次。

强化阵地建设，思想政治工作有“力度”

2024年7月18日，集团党委成功举办第二届“漳村杯”理论宣讲大赛。来自集团各基层单位的100多名参赛选手带来了65个参赛作品，以“小切口”解读“大主题”，“小故事”讲清“大道理”，集中展示了党的创新理论在潞安高质量发展的实践中的落地生根、开花结果。经过3轮角逐，最终评选出漳村煤矿《初心》、常村煤矿《追寻价值 向光而行》等12个获奖作品及27名优秀宣讲员、6个优秀组织单位。

这是潞安化工人价值创造新实践的汇聚，更是潞安化工集团思想政治工作新成果的展示。坚持理论指导实践，坚信实践开创未来。潞安化工集团党委充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，将企业改革发展的新使命、新任务，变为新时代强化思想政治工作阵地建设的新课题。

应时代之变，顺发展之需。集团党委聚焦企业发展目标，强化形势任务宣讲，积极开展文明实践活动。今年以来，累计组织开展安全、廉洁文化、企业发展史及行业发展现状、趋势、政策走向等九个方面主题宣讲800余场次，覆盖29000余人次；组织学习宣传贯彻全国、全省两会精神及集团“三会”精神专题宣讲700余场，受众23000余人次；常态化开展学习贯彻党的二十届三中全会精神对象化、分众化、互动化宣讲3817场、覆盖123805人次。

人无精神则不立，国无精神则不强。集团党委以培育践行社会主义核心价值观为引领，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，有序推进4户往届全国文明单位复查和新增申报1户全国文明单位，五阳入选“第六批省级社会主义核心价值观示范点”创建单位，新建成伊田煤业新时代文明实践站，累计建成投运12个，推动集团全域文明创建迈出重要一步。连续十五年开展“感动潞安年度人物”评选活动，评选出第十五届“感动潞安”年度人物10名、年度人物提名奖7名。深入推进志愿服务，在全集团范围内深入开展学雷锋志愿服务月活动370余次，覆盖30000余人次。

坚持文化赋能，思想政治工作拓“广度”

2024年集团党委“清风潞韵”廉洁文化宣传季期间，累计举办“廉洁文化专题道德讲堂”50余场，“厚植廉洁文化根基 推动清廉国企建设”主题征文共收到作品213篇，“清风潞韵”微电影微视频评选共收到43部作品，职工书画摄影展展出了800多名职工的900余幅作品，2.2万余名党员干部参与了“线上+线下”纪法知识竞赛……

用廉洁文化为党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；用安全文化消除“物的不安全状态”和“人的不安全行为”，筑牢安全之基；以企业文化发挥导向作用、凝聚作用、规范作用。今年以来，集团党委坚持以文化人、以文育人，积极构建涵盖企业文化、安全文化、廉洁文化等领域的大文化体系，坚持文化赋能拓展思想政治工作“广度”。

在企业文化落地上下功夫，集团党委调整优化6S管理“达标点”验收流程，以55个试点单位为重点，积极推进第三批“达标点”创建工作。在融合上下功夫，与精益思想指导下的“算账”文化对接，将KPI、GS指标、价值创造一体化融合管理落实到基层队组（车间），建立个个肩上有责任、人人头上有指标的良好机制。在对标上下功夫，制定企业文化建设“结对子”实施方案，注重向偏远散小单位推广延伸企业文化，以大带小、以强带弱、以先进带后进，积极营造融合互促、融荣共进的浓厚氛围。

在系统推进安全文化建设上出实招，设立安全生产委员会、安全文化建设专业委员会，出台安全文化建设工作指导意见等配套制度，全面构建了集安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全环境文化为核心的“四位一体”安全文化建设工作运行体系，以安全文化示范企业创建促进安全生产管理水平提升。

坚持守正创新，思想政治工作成果添“厚度”

2024年8月16日，以“薪火相传弘扬石圪节精神 价值创造促进高质量发展”为主题的第十三届石圪节精神论坛在天脊集团成功举办。这是潞安化工集团思想政治的工作一次盛会，也是凝聚智慧力量推动发展的一次盛会。

石圪节作为全国煤炭行业的一面旗帜，她是潞安的文化之魂、精神之源、发展之基，更是潞安思想政治工作的重要成果。六十多年的发展历程中，石圪节精神在传承中创新，在创新中发展，一次次被赋予时代新内涵，转化为一批可借鉴、可复制、可推广、能落地的思想政治工作守正创新案例，形成一批有分量、有价值的研究成果，焕发出愈加璀璨的时代光芒。

今年以来，集团党委围绕新时代加强和改进思想政治工作“1235”工作思路，印发思想政治工作研究会2024年工作要点，着力推进思想政治工作科学化规范化开展。在中国煤炭职工思想政治工作研究会发布的“2023年度煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果”中，集团申报的35项成果均获奖，其中13个研究成果获一等奖，17个研究成果获二等奖，5个研究成果获三等奖。在全国煤炭行业第四届（龙煤集团杯）微党课大赛中，集团2个作品荣获大赛特等奖；6个作品荣获大赛一等奖；司马煤业公司获“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”。4个研究课题在省政研会立项，1项研究成果获省政研会研究成果优秀奖。

奋楫不畏千尺浪，扬帆再启新征程。集团党委思想政治工作紧跟时代发展因时而进，面对新形势新任务因势而新，立足价值创造因事而化，不断汇聚起企业发展的新动能，在加快集团高质量发展的新征程中，不断催生着价值创造新实践。