山西焦煤汾西矿业党委“三精准”抓好党员发展对象培训工作

山西焦煤汾西矿业党委推行“三精准”举措，严把党员队伍“入口关”和“质量关”。5月18日至6月9日，由山西焦煤汾西矿业组织人事部和党校联合，先后组织开展了4期党员发展对象线上培训，每期3天，累计培训391名党员发展对象，全面提升党员发展对象理论水平和党性修养。

    精准设计教学内容。在内容的选择上，注重学习内容实用性。以“立足岗位做一名合格党员”为主题，分别对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本知识、中国共产党百年奋斗历程、新时代中国共产党的历史使命等内容进行了专题解读授课，不断加深党员发展对象对党的基本知识的理解，提高了政治理论水平、党性修养和思想觉悟。

精准开展研讨交流。在形式的选择上，注重创新培训形式。采取线上培训、集中授课、发言讨论、观看电教片、理论考试等形式，组织发展对象围绕党的基本知识开展讨论，谈思想、谈认识、谈作风。观看《百集系列微纪录片——百年历程》电教片，观看《人民的名义》主题短片，以典型人物故事教育引导，增强发展对象的使命感、责任感和学习热情，强化培训效果。

精准考核学风学效。在培训的考核上，注重培训过程的监督和培训成效的考核。设置纪律监督员，每期培训实施专班专人全程监督，严格实行督查、考核。课堂教学通过签到、签退、点名抽查课堂笔记进行动态实时管理；每期培训结束，采取结业考试的方式检验培训效果，理论考试成绩低于90分的不予发培训合格证；组织人事部每期培训后及时对培训情况进行通报，对违反培训纪律的一律取消当次发展资格，进一步严肃了培训纪律，达到了“以培训塑党性、以学风立作风”的目的。