【专题：廉洁文化品牌建设工程篇③】

全面建设清廉国企以来，各省属企业结合实际、因地制宜，深挖廉洁文化元素，厚植廉洁奉公文化基础，打造具有行业特色和企业特点的廉洁文化品牌，定期组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强、职工群众乐于参与的一系列廉洁文化活动，促进廉洁文化教育入脑入心。本期“信息动态”继续围绕廉洁文化品牌建设工程择优录选各企业优秀做法，供大家相互借鉴、取长补短、共同提高。

华舰体育：加强廉洁文化建设，营造风清气正氛围。一是用心打造廉洁文化阵地。围绕“清廉国企”主题，积极开展廉洁文化作品征集活动，在集团办公场所打造廉洁文化长廊，利用场馆大屏、电梯轿厢显示屏、宣传栏等载体，宣传清廉理念、传播清廉知识，讲好清廉企业故事，不断促进廉洁意识入脑入心、见行见效。同时，开辟了“党风廉政学习专区”，以读促学、以学促思、以思促进。二是与时俱进创新廉洁文化载体。在微信公众号、OA办公平台开辟“清廉国企”学习专栏，定期更新学习资料，通报典型案例，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导党员干部自觉做到心中有敬畏，行为有底线。三是持续加强廉洁警示教育。通过举办专题研讨、讲廉政党课、观看廉政警示教育片、参观党风廉政教育基地等方式，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，切实增强对党忠诚、拒腐防变、廉洁自律的思想自觉和行动自觉。累计开展党规党纪教育28次、廉政警示教育13次。

神农科技:厚植廉洁文化根基，打造清廉神农品牌。一是抓实日常教育，久久为功，夯实思想根基。集团纪委抓实廉政教育，督促所属企业主要负责人带头讲廉洁党课，通过理论联系实际，引导党员干部练好思想上的“内功”，提高感廉悟廉意识和能力，使得党员干部思想上能自警自省，行动上能自律自重，切实划清公与私的分界线，找准高效发展与廉洁从业的融合点。 抓实警示教育，建立完善以案说纪、以案说法、以案说责教育制度。围绕“一把手”、年轻干部等重点人群、关键岗位，开展一系列丰富的廉洁警示教育活动，深化以案促改、促建、促治。抓实家风教育，发挥廉洁家风浸润功能，集团纪委对照当代家风建设要求，开展领导干部“廉内助” 培育活动，引导干部家属当好“护廉员”。二是丰富载体形式，推陈出新，提升传播质效。集团纪委完善主题策划、采编推送等机制，畅通集团廉洁文化传播网络，用特色品牌、精品力作和扎实活动引领廉洁文化建设。在微信公众号上打造原创栏目《“一把手”谈监督》、图文宣讲专栏《纪法教育》、系列文创专栏《廉吏小故事》，特别是《廉吏小故事》专栏形式涵盖长图、动漫等，让一个个厚重的人物从历史中“走出来”，让廉洁文化传播更加有形有效。举办“妙手颂清廉 神农扬清风”廉洁文化主题作品展，用干部职工喜闻乐见的形式传播廉洁文化，在全集团营造了“学廉、崇廉、倡廉”的良好氛围。将每年的5月份确立为“廉洁文化宣传月”，通过在“宣传月”中开展一系列活动，引导广大党员干部从廉洁文化中汲取养分，让廉洁价值理念入脑入心，不断推动清廉国企建设走深走实。

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